Sven Gless - bosch2banrap

00:00:00: Wenn du jetzt zum Beispiel glaubst, dass dir eine Agentur sozusagen unter uns alles vor die Füße legt, dann wird das wahrscheinlich nicht funktionieren.

00:00:18: Moin!

00:00:19: Mein Name ist Nils-Handrik Müller und ihr hört den Pickdrop Podcast Wohin mit den Händen?

00:00:24: Ich habe mir am Laufe meiner Profi-Jahre als Fotograf eine Menge Fragen gestellt und weil das Beantworten von Fragen alleine nicht so viel Spaß macht, habe ich mir wieder Unterstützung geholt.

00:00:34: Mein heutiger Podcastpartner kann nicht nur mit Kunden umgehen sondern auch mit Künstlern hat letztere seit vielen Jahren unter Vertrag.

00:00:41: den starken Willen Menschen zu verbinden und Gemeinschaften zu stärken hat meine Arbeit höflich gelobt um mir gleichzeitig einen Kopf zu geben.

00:00:50: aber wir können ja Freunde bleiben.

00:00:52: hallo Sven Gläs.

00:00:55: Hallo lieber Nils, freue mich hier zu sein und ja mit dem Korb das tut mir noch leid.

00:01:01: Ist ja auch ein bisschen länger her.

00:01:05: Ja

00:01:05: da hießt du noch Bosch jetzt heißt ihr Bosch to Bandwrap?

00:01:09: Genau wir sind jetzt genau das spürste schon was schönes an.

00:01:14: Wir haben uns, glaube ich so in den späten Zehnerjahren, zwanzig-zehner Jahren getroffen.

00:01:21: Ich glaub, so im Jahr ist es bis zum Jahr zwei Tausend vierzehn war das aber fünfzehn.

00:01:24: Da war ich noch genau mit Einzelunternehmer und bin jetzt mit Tobias.

00:01:32: seit zweitausendzwanzig, einundzwanzzig sind wir jetzt zusammen und haben die beiden Unternehmen, Tobias Bosch Photo Management verschmolzen miteinander und genau das Ergebnis ist jetzt hier mit mir und mit Tobias.

00:01:53: Wir sind jetzt fünf Jahre als Präsentant und als Artistmanagement unterwegs, ja!

00:02:02: Wie seid ihr für die Idee gekommen?

00:02:03: Habt ihr überlegt ihr wollt beide nur noch halbtags arbeiten?

00:02:07: Ja bestimmt ja.

00:02:08: so war's.

00:02:12: Ich meine, du hast zweitausend deine erste Repräsentanz gegründet.

00:02:15: Das ist jetzt über fünfundzwanzig Jahre her und ich meine es gibt ja auch entspanntere Wege Geld zu verdienen als zwischen Fotografen und Agenturen festzustecken.

00:02:23: also da kann man ja nach zwanzig Jahren schon mal sagen man geht auf Halbtag.

00:02:27: oder was war die Motivation?

00:02:30: Ja eine gute Frage!

00:02:31: Also ich glaube das geht gar nicht darum jetzt dass irgendwie in Zeit zumessen ob man Halbtagsarbeit oder ein Ganztag, oder am Wochenende gibt es ja verschiedene Möglichkeiten.

00:02:43: Es war einfach so... Wir haben uns kennengelernt, aus einem Treffen der Repräsentanten in Berlin und wir haben einfach gemerkt, weil wir haben so eine gute Connections miteinander.

00:02:58: Da muss doch irgendwas daraus entstehen.

00:03:01: Und da war's eher so okay wie können die zwei?

00:03:07: Tobias und Sven sich einfach nochmal irgendwie näher kennenlernen.

00:03:11: Und sie können Sie auch sozusagen das, ich sag jetzt mal Repräsentanten-Business oder das Artistmanagement auf ein nächstes Level hieven.

00:03:23: Da ging es eigentlich darum.

00:03:25: Es ging einfach eher um Wachstum und nicht darum weniger Arbeitszeit in die Agentur oder ins Management der Agentur zu investieren.

00:03:40: Uns ging es immer auch darum, Künstlerinnen die bestmöglichen Rahmen zu bieten um sich einfach kreativ zu entfalten und das hat uns beide total inspiriert.

00:03:54: und jetzt sind wir seit fünf Jahren auf der Reise mit dem Bötchen.

00:04:00: Also es ging eher um Synergien und nicht ... Ja, ich weiß gar nicht.

00:04:05: Das habe ich mich sowieso gefragt.

00:04:06: Es gibt ja viele

00:04:06: Repräsentanten und da kann ich mir vorstellen, wenn's ein gemeinsames Treffen gibt dann kann das keinen Krieg geben.

00:04:14: aber ich glaube so bisschen Konkurrenz gibt es bei dem einen oder anderen schon.

00:04:18: Und ihr habt dann einfach gesagt, ja, Konkurrence ist nett, aber Synerginen sind auch cool.

00:04:23: Ja

00:04:23: klar also mit den Begrifflichkeiten Konkurrenzmitbewerber, Mitbewerbern.

00:04:29: Also wir schätzen die sehr unsere Mitbe werber mit Bewerberin.

00:04:33: Wir haben da jetzt nicht so'n Gedanken wie.

00:04:36: wir müssen irgendwie besser sein oder müssen irgendwie ich sag jetzt mal Sode steuern dass wir immer die Pitches gewinnen mit unseren Artis.

00:04:47: Das haben ja gar nicht sondern wir glauben immer das oder wir glauben dass für alle genug da ist.

00:04:52: und aus dem Kontext sind wir halt auch in so Treffen gegangen mit den Agenten, Agentinnen.

00:05:03: Mit der Repräsentantin um einfach auch eher eine Gemeinschaft zu bilden und zu sagen okay lasst uns doch was bewegen halten also lass uns sichtbar werden und da ist es eher so wie klar nutzt man dann diesen?

00:05:16: ich sage jetzt mal Bubikverband Das ist der Zusammenschluss, der Repräsentant.

00:05:21: Da kann auch fast jeder Mitglied werden.

00:05:24: Der ist da bewirkt übrigens ein sehr netter Verein.

00:05:28: wo wir dann Austausch haben intern wo es einfach darum geht seine Erfahrung auszutauschen wären natürlich jetzt keine Details erzählt aber allgemeine Erfahrungen und so eine Richtung Und man freut sich dann auch wenn jemand tolles Projekt gemacht hat schon ganz cool.

00:05:47: Also Krieg ist da so ein bisschen, gibt's da so nicht.

00:05:51: Ja

00:05:52: gut das klingt ja grundsätzlich erstmal nicht schlecht weil Fotografen der Konkurrenz spielt sicherlich schon eine Rolle.

00:06:00: es gibt ja unterschiedliche Gruppierungen wie du auch weißt das sind Berufsverbände, Gruppenstammtische und so weiter und wo auf ganz unterschiedlichen Ebenen sich ausgetauscht an vielen Stellen sich aber auch glaube ich sehr beobachtet wird.

00:06:17: Mir ist schön, dass wir auf eurer Ebene auf mindestens so ein Nicht-Angriffspakt habt.

00:06:26: Ich finde das ganz spannend mit der Begrifflichkeit weil du bist so ein bisschen... Also es gibt natürlich den Begriff des Agenten dann gibt es dir im Begriff Des Repräsentanten Du nützt gerne Den begriff des Künstlermanagers Und was ich mich gefragt habe, ist warum die Bezeichnung wählst und wie das denn am besten?

00:06:46: oder wahrscheinlich weil es am besten deine Tätigkeit oder deine Sichtweise auf diese Dinge beschreibt.

00:06:53: Ja voll!

00:06:54: Du merkst ja schon.

00:06:55: also wenn du das von außen betrachtest gibt's ja verschiedene Möglichkeiten sagen wir das Berufsfeld zu beschreiben ne?

00:07:03: Wenn sich dann jemand fragt man mach so eigentlich ... Die Bubble ist ja nicht so groß aus der anderen Bubble-Zeiten.

00:07:12: Dann sagst du, ich mach Repräsentanz!

00:07:15: Also ich bin Repräzentant von Fotografen und Fotografen... Und dann verstehen die das halt.

00:07:24: Meisten Leute verstehen es nicht.

00:07:26: Sie sagen wie?

00:07:26: Du machst

00:07:27: Fotos?!

00:07:27: Also dann kommt immer so die Sachen.

00:07:29: Das beschreibt nicht so richtig.

00:07:33: also die Repräsenzanz beschreibt nicht so richtig das Tätschkeitsfeld bei uns, auch nicht so richtigen Kontext.

00:07:39: Also wenn... also wir denken das auch größer, d.h.

00:07:45: Repräsentant wäre so ein Teil von dem Ganzen wie auch Agent-Agentin ist auch ein Teil vom Ganzen.

00:07:52: Ich mache es mal so.

00:07:54: Bei uns gibt's ja mit Tobias und mir zwei Geschäftsführer, Gesellschafta die Inhaber und gleichzeitig Geschäftsheurer sind der Bosch Bannerb Together Gern BH Und da gibt es angestellte Agentin, also das sind die Agentinnen, die direkt auch ihre Artist betreuen.

00:08:14: Jede Agentin hat so einen Stamm von ja ich glaube so von fünf bis acht Artists, die sie betreut.

00:08:22: direkt...

00:08:22: Wie viel habt ihr insgesamt?

00:08:24: Agentin?

00:08:25: Nee

00:08:27: Kützler.

00:08:28: Also, wir sind...

00:08:30: Obwohl Artists finde ich cool.

00:08:32: Das find' ich an der englischen Sprache so großartig dass sie in diesem Bereich das männliche und weibliche nicht kennt.

00:08:36: Ja genau deswegen.

00:08:37: Ich hab ja bis vor ein paar Jahren habe ich auch immer gedacht Berlin, Köln kreative Bubble finde ich ganz toll.

00:08:43: mit euren englischem Begriffen muss ja nicht sein.

00:08:46: aber mittlerweile muss ich sagen es ist ein echter Grund weil es halt einfach sprachlich das ganze einfach am Anfang.

00:08:54: Das war auch voll.

00:08:55: genau also Artist Artistmanagement macht dann, genau ist es geschlechterneutral und trifft auch super.

00:09:06: Und also noch mal auf deine Frage zurückgekommen im Augenblick vertreten wir oder Betreu... Du kannst sagen betreuen oder sind unter Vertrag bei uns in Agentur.

00:09:16: Fünfzehn Master-Artists.

00:09:18: Das sind also Artists die schon weiter in ihrer Karriere sind.

00:09:23: Dazu haben wir noch das mich acht Young Talents, genau.

00:09:31: Das sind Artists die noch am Anfang ihrer Karriere stehen oder schon auch ein Stück weiter?

00:09:39: Also es sind dann gerade, also acht bis fünfzehn Jahre, so dreiundzwanzig, vierundzwanzig Artist sind wir gerade ja.

00:09:46: Wir kriegen jetzt nur noch zwei neue und

00:09:49: die betreut ihr Fifty-Fifty aus Berlin und Köln oder wie ...

00:09:54: Ja das ist ja Genau, wir haben ein Büro in Köln.

00:09:59: Hier sitze ich auch gerade im Kölner Barbarer.

00:10:02: Wir nennen das Büro Barbarers ganz schön.

00:10:04: Das ist so ein schöner Altbau und in Berlin ist es die Rosis, die kleine Schwester von Barbara.

00:10:10: Ist auch ganz schön, ist ein bisschen kleiner aber auch ganz fein.

00:10:15: Rosenthaler Straße, schöne Ecke inmitte Und sie arbeiten aus Kölnen raus und aus Berlin raus.

00:10:22: also Du kannst dir vorstellen, dass Christina und ich sind hauptsächlich in Köln.

00:10:30: Tobias auch zum größten Teil und Tobias ist dann noch mal mehr in Berlin mit Linda und Linda ist dann halt auch fest in Berlin.

00:10:37: Und da haben wir ja noch Alice die arbeitet halbjährlich aus Kapstadt raus und kommt dann auch nach.

00:10:46: Wenn der Winter in Kapstadt anfängt, kommt sie zum Sommer nach Deutschland und wohnt dann in München Und arbeitet dann per Remote aus München raus und besucht mal Köln.

00:10:56: Und ist auch mal in Berlin.

00:10:59: Das ist halt das Gute.

00:11:00: seit ein paar Jahren, ist ja dieses Remote-Arbeiten sehr attraktiv geworden und wird auch wirklich super genutzt von unseren Mitarbeiterinnen.

00:11:15: Du hast ja tatsächlich schon die erste Repräsentanz gegründet.

00:11:20: Wie bist du?

00:11:21: Also wie bist du dazu gekommen?

00:11:25: Bei vielen dieser Berufe gibt es ja Fotografen, die sagen, erste Reihe ist nicht so ein Ding.

00:11:31: Ich bin Orgatyp oder ich kann Bilder gut sehen und sie aber selber nicht so gut machen als andere.

00:11:37: Und Gottes Garten ist da groß von Bildredaktion bis was weiß ich nicht weiß wo es wahnsinnig viele spannende Berufte gibt.

00:11:45: Repräsentanz wäre jetzt nicht das erste was mir eingefallen wäre, wenn ich gesagt hätte es klappt nicht bei mir.

00:11:51: Aber wie bist du dazu gekommen?

00:11:54: Nutzig!

00:11:54: Ach schön dass du so sagst.

00:11:56: Es ist wirklich ähm... Wie soll ich sagen?

00:11:58: Ähm.. Ja es war also wenn man beim Fakten bleibt was einfach eine spontane Entscheidung auch.

00:12:06: Also kurz der Das kann sich gut schön herleiten, also ich hab...

00:12:10: Es war offensichtlich nicht die schlechteste, ne?

00:12:12: Wenn man da fünf, zwanzig Jahre drin bleibt.

00:12:14: Es sei denn du hast mögliche Probleme gut kaschiert!

00:12:18: Aber es ist irgendwie ein bisschen den Anstoß gegeben

00:12:23: haben.

00:12:23: Ja voll, also genau.

00:12:25: Es war ein kreativer Mensch der den Ansturz gegeben hat und er hat mich auch begleitet.

00:12:31: dieser Mensch, also Fotograf Und hat mich begleitet mit einem sehr, sehr enges Verhältnis.

00:12:38: Wir sind auch immer noch Freunde.

00:12:40: Es ist jetzt nicht mehr eine Agentur bei uns und hat mich aber total inspiriert.

00:12:45: Ich von meinem Werdegang sage ich mal künstlerische Fähigkeiten habe ich bestimmt auch, aber die waren damals noch sehr, sag ich mal verdeckt so?

00:12:58: Genau!

00:13:01: ich das Vertrauen geschenkt bekommen habe von dem Menschen, der mich dann gefragt hat ob ich nicht einfach sein Management machen möchte.

00:13:08: Das ist so genau weil... Ich hatte damals auch BWL studiert, hab nochmal eine Akademie Ausbildung gemacht an der Werbeakademie und dann habe ich gesagt ja supermarig!

00:13:20: Es war eine spontane Entscheidung ohne jetzt auch aus dem Bauhaus die war aus dem Bauchhaus aber ohne zu wissen wie funktioniert es eigentlich?

00:13:29: Hat man sich das Ganze angeeignet, hat natürlich auch viele Learnings gehabt.

00:13:35: Ich weiß noch einmal... Es war aber ganz schön mit einer Art Bayerin, ich glaube Tanja Braune war es.

00:13:42: Sie arbeitet ja auch doch immer als Art-Bayern ein ganz, ganz lieber Mensch und ich weiß noch sehr darüber.

00:13:52: Ich schieb dir mal das Layout rüber.

00:13:54: Ich wusste damals gar nicht, was ein Layout war oder so.

00:13:59: Also wie soll ich auch machen?

00:14:00: Und ja also das nur als genau damit man sieht wo man halt angefangen hat und dann hat sich das entwickelt die ersten Aufträge.

00:14:11: Ja

00:14:11: gut es gibt es hier nicht als klassischen Ausbildungsberuf ne?

00:14:15: Genau wir macht uns mittlerweile in der Agentur.

00:14:18: Wir haben jetzt ganz neuen Werkstudenten mit Elias eingestellt.

00:14:24: Der macht jetzt wirklich so ein Trainee-Programm als Junior-Agent.

00:14:30: Also genau, wir bilden den dann als Junior Agent aus.

00:14:33: Das ist dann kommt dann aus Tobias Verfehlerführend und wie du schon sagst nicht der klassische Ausbildungsberufe zum Beispiel handwerklicher Fotografin oder auch andere handwergliche Berufe aber irgendwie auch analog dazu.

00:14:51: es gibt ja sehr viele Fotografen die Auto, die daktisch an ihren Job gekommen sind.

00:14:57: Also über eine Assistenz vielleicht gemerkt haben.

00:15:00: okay ich habe hier ein tolles Talent und haben gar keine klassische Ausbildung in dem Bereich aber machen es trotzdem also so.

00:15:10: folgen dann ihrer Intuition sage ich jetzt mal Ich bin einfach damals meine Institution gefolgt hab gesagt das wird cool und stehe heute wirklich mit einem großen Erfahrungsschatz hier und bin total dankbar dafür, was ich bis jetzt erleben durfte.

00:15:28: Und ich freue mich auf jeden Fall auch noch auf das, was kommt.

00:15:34: Du hast ja tatsächlich mal diesen Test oder diesen Gallup-Test gemacht und es ist ganz spannend weil da sind so deine fünf Talente rausgekommen.

00:15:48: Was ich mich gefragt habe ist, welches dieser Talente hilft in welchem Bereich am meisten?

00:15:52: Vielleicht kurz in zwei Sätzen.

00:15:53: Was ist der Gallup-Test bevor wir das einmal durchgehen?

00:15:56: Ja voll!

00:15:57: Also das schon ein bisschen her.

00:16:00: Ich gebe dir mal einen Kontext dazu.

00:16:02: es war so dass Tobias und ich haben den Schluss gefasst okay lasst uns die Agenturen verschmelzen.

00:16:09: haben wir dann auch gemacht was halt so.

00:16:11: ok Die Agenturen hängen natürlich sehr an der Person Tobias, sehr an einer Person Sven.

00:16:19: Und dann ist es ja auch förderlich und haben wir damals gedacht, denken wir noch immer dass man in den nächsten Ebenen geht und sagt okay wer ist eigentlich der so Tobias?

00:16:29: Wer ist eigentlich dieser Sven?

00:16:30: Dann haben wir einen Wochenende, ein Coaching-Wochenende gebucht bei einer Firma.

00:16:39: die ist damals Kompass Und die hat das Angebot von denen war so, Sinne deinen Purpose.

00:16:46: Also dein Why?

00:16:48: So warum bist du auf der Welt?

00:16:50: Was ist dein Beitrag?

00:16:53: in die Richtung geht's?

00:16:54: ne und ein Bestandteil dieses Wochenende war halt auch dieser Gallop-Test und den hat dann Tobias gemacht und den habe ich gemacht und wir waren halt total verschieden.

00:17:07: also stärken, die Tobias nicht hat und Tobias hat Stärken, wie ich nicht habe.

00:17:12: Aber das ist natürlich klasse ne?

00:17:14: Weil dann kann man sich hinstellen sagen okay wir haben jetzt hier ein neues Projekt unter.

00:17:17: einer geht eher in die eine Richtung.

00:17:19: die andere Richtung weil bei deinen Talenten sind ja dann fünf die da rauskommen hab' ich gedacht also ich hatte mir das durchgelogen.

00:17:28: ja das ist perfekt für einen Agenten Repräsentanten oder in deinem Fall einen Künstlermanager um diese drei Begriffe nochmal zu bemühen.

00:17:37: Ich würde dir gerne mal, weil du hast gesagt, du hast ein Elias als Auszubildenden und gleichzeitig ist halt die Frage was braucht so einen Agent.

00:17:48: Punkt Nummer eins war die Kontaktfreudigkeit von den fünf Punkten offen und interessiert an neuen Begegnungen mit natürlicher Neugier für Menschen und deren Geschichten.

00:18:00: Was ich mich als erstes gefragt habe, was es wenn man das nicht hatte?

00:18:03: Ist man doch in dem Beruf vollkommen falsch aufgehoben.

00:18:07: Boah, das ist... Ja.

00:18:11: Oder vielleicht sogar in der Bubble oder?

00:18:14: Ich weiß gar nicht ob es eine gute Voraussetzung um anderen Menschen kennenzulernen, weil man geht offen im Beziehung, aber man ist auf jeden Fall offen und strahlt das auch aus.

00:18:32: Und ich glaube wenn du verschiedene Artbeier fragst Wie ist denn das Ben angekommen?

00:18:39: Dann wird sich das wahrscheinlich dann auch so zeigen, dass ich sehr offen bin und sehr kontaktfreudig.

00:18:45: Und vielleicht liegt es auch an dem reinigen Blut, Genau, in die Wege gelegt worden ist.

00:18:54: Aber es macht schon... Ich habe

00:18:56: ja auch kurz überlegt ich weiß das ein Monat her und nach Amatsch-Aschermittwochen ist alles vorbei ob du vielleicht jetzt in lustigem Kostüm heute auftrittst.

00:19:03: aber nein!

00:19:04: Du sitzt genau so wie ich ganz einfach vom Rechner.

00:19:08: Aber mit der Kontaktfreudigkeit kommen die Artbeier zu euch oder kommt ihr zu den Artbayern?

00:19:16: Oder ist es beides?

00:19:23: Die Frage ist spannend.

00:19:25: Kommen wir zu den Artbiern oder kommen die zu uns?

00:19:32: Ich mach das mal so, ich gehe noch ein bisschen in die Zeit zurück.

00:19:36: Also am Anfang ist es schon so.

00:19:37: wo ich die Aktion gegründet habe war's schon dass ich da klassisch schon mit den ganzen Mappen bei den Artbayern vorbeigefahren bin.

00:19:45: in Hamburg weiß ich noch ganz genau...

00:19:47: Wie viele Mappens kannst du gleichzeitig tragen.

00:19:50: Also,

00:19:51: boah.

00:19:52: Also so ein Heiner-Hawk-Portfolio?

00:19:53: Da kannst du ja auf keinen Fall mit den drei Twentys Artists irgendwie einen Vorstellungsrunden in Hamburg machen.

00:20:00: das ist ja nun einfach körperlich nicht möglich.

00:20:02: Nee, dann muss die natürlich Unterstützung.

00:20:05: Das heißt da bist du natürlich nicht alleine würde ich auch nicht mehr allein in der Form machen.

00:20:10: aber du kannst schon also so... Ich denke so wenn es gut organisiert schaffst du schon zwei, drei Koffer ist es schon voll.

00:20:19: Ach herrlich, ja genau.

00:20:20: Und das heißt im Endeffekt bin ich dann schon mit... Ich glaube Tobi hat es auch so gemacht, dass Tobias schon klassisch die ersten Jahre immer mal wieder eine Runde gedreht und das macht wirklich Spaß mit Leuten sich auszutauschen.

00:20:38: Du lernst nicht nur die Artbayerin kennen sondern du kommst in das Herz von verschiedenen Agenturen Ganz viel, das ist echt spannend.

00:20:52: Und wenn du dann eine gewisse Offenheit hast, fängt ja schon an, wenn du am Empfang stehst und da ist der erste Kontakt, wenn ihr offen bist ... Ah

00:21:02: warte, hier kommt ein zweites Talent in dieser Stelle.

00:21:05: Kommunikationsfähigkeit nämlich klar überzeugend und empathisch in der Sprache, in einem ausgeprägten Gespür für Wirkung und Tonalität.

00:21:14: Ja, das muss man auch trainieren.

00:21:16: Also vielleicht... Genau!

00:21:18: Das muss man also trainieren finde ich.

00:21:20: aber genau wenn man ganz genau rein hört in die... Ich sag jetzt mal, wenn du die Frage stellst und du kriegst eine Antwort Wenn du rein hörst kannst du schon so was wie hast du so Intention entwickelt?

00:21:35: Wie es gerade aussieht bei demjenigen auf der Seite ob er grad... Du erlebst ja alles ne?

00:21:42: Du erlebst sowas wie Du bist bei einer Agentur, ich mach's mal greifbar und plötzlich kommen zehn kreative Reingesprungen.

00:21:52: Die Artbeeren hat Akvise gemacht für uns und du hast so tolle Menschen die so dankbar sind dass du da bist und sozusagen sowas hast.

00:22:04: du die Portfolios dabei hast die noch gedruckt sind und du kriegst einen Austausch mit denen über die einzelnen Arbeiten.

00:22:13: Natürlich, wenn sich zehn Kreative gleichzeitig den Mappen angucken ist das natürlich auch so.

00:22:20: Das passiert dann auch.

00:22:21: Ich hatte ja letztens noch ... Da waren wir bei einem großen Handelspartner.

00:22:30: Ist das sowas wie eine große Supermarktkette?

00:22:36: Supermarkt, sag mal das eigentlich noch.

00:22:38: Und die haben eine eigene Kreation und da waren wirklich, ich glaube acht verschiedene Kreative.

00:22:43: Es war so ne Ruhe... Das ist

00:22:46: eine vergleichbare Situation an die ich mich erinnere.

00:22:50: In den Nullerjahren war ich einmal in Tokio und habe für Mercedes-Benz Mercedes Magazine fotografiert.

00:23:00: Es ging darum, dass die mehrere Designstudios weltweit haben.

00:23:03: Immer am Abstand von acht Stunden, damit man theoretisch vierundzwanzig Stunden designen kann immer in den Achtstunden schichten.

00:23:10: und dann war ich in Tokio und da war der Olivier Boulet, der damals Vice-President Asia Schlagt mich tot.

00:23:17: also Die Visitenkarte war glaube ich zu kurz für seine Bezeichnung, die sie ihm da gegeben haben.

00:23:23: Und er hat etwas ganz Spannendes gemacht.

00:23:25: Er war nämlich abends bei der Milimiglia, waren wir da unterwegs und dann hat er jemand mit einem alten Mercedes SL angehauen was in Japan nochmal... was anderes ist als in Europa, wenn ihr es in Italien hast oder so.

00:23:42: Und er hat diesen alten Japaner eingeladen dass der nächsten Tag mit diesem Mercedes ins Designstudium kommt weil er wollte das seine jungen Designer sowie deine jungen Kreativen alle einmal.

00:23:54: dieses echte Fahrzeug.

00:23:56: also bei dir ist es ausgedruckt da ist es anders konzipiert und man einfach die Möglichkeit hat an diesem Objekt einmal wirklich gemeinsam über Design oder in deinem Fall über Kunst zu sprechen.

00:24:11: und das Ergebnis war ja verblüffend, es war eigentlich genau das gleiche.

00:24:15: Die sind stundenlang um dieses eine Auto gestiegen und haben über jede Linie diskutiert und versucht zu verstehen wie das Design funktioniert.

00:24:24: Ja kann ich sehr gut nachempfinden und nachsehen auch.

00:24:28: also ist echt ähnlich wenn du da bei einer Agentur bist.

00:24:35: Wir sind so dankbar und du siehst, das ist natürlich für uns als, sag ich mal Artismanagement auch wenn wir jetzt zum Beispiel.

00:24:45: es macht noch einmal greifbar.

00:24:47: Wenn wir auf einer Connection sind die von der Lebook organisiert wird.

00:24:51: Wir sind jetzt in Zürich im Mai genau in Züri sind wir Und in Berlin sind wir da bieten wir also in dem Rahmen bieten wie auch unseren Artist an persönlich dazu sein und mit ihrem Portfolio auch ihr Portfolios zu präsentieren, dann entwickelt sich nochmal eine andere Dynamik.

00:25:10: Wenn zum Beispiel Kreative da sind die lernen direkt den Kreativen kennen also den Artist der das die Fotos gemacht hat das Buch oder sogar die Videos gemacht hat.

00:25:24: Da entsteht eine Energie.

00:25:27: du merkst einfach... Da kommen so Schöpferkräfte auf die Mädchen zu.

00:25:36: Das ist einfach toll.

00:25:37: und wir als Artistmanagement, die wir Artistmenschen machen, organisieren das für unsere Artists, dass sie sich da sozusagen frei ausschwingen können um in ihrer Kreativität zu zeigen, aber auch andere Menschen kennenzulernen die ähnlich schwingen.

00:26:04: Und das macht einfach große Freude, das zu beobachten.

00:26:08: und wenn sich dann auch noch sozusagen Projekte rausentwickeln umso ja dann bist du halt so was wie?

00:26:16: Dann hast du das?

00:26:18: Ja dann ist es halt toll, ne?

00:26:20: Dann gibt's einen Kennenlern.

00:26:23: Das haben wir schon oft erlebt Weiß nicht, eine Woche später oder ein halbes Jahr später meldet sich der Kreative.

00:26:30: Oder der Einkaufen sagt bei mir gerne mit dem Pitch mit euch und dem Artist dann kommt es besten Fall zum Job also zur Freigabe Und das haben wir schon oft erlebt.

00:26:47: Das ist einfach toll

00:26:52: Und so.

00:26:56: und der Schutz für dieser Podcast von der Bildübertragungsplattform

00:26:59: Pikdrop.

00:27:00: Und wenn ihr selbst noch nicht mit Pikdrop arbeitet, kleiner Tipp von mir als täglicher Nutzer!

00:27:06: Es lohnt sich auf der Pikdrop-Seite einmal nachzuschauen was Pikdrop ist, was Pikrop kann und vor allen Dingen was Pik Drop für euch und euer Photobusiness tun kann.

00:27:15: Das ist nämlich unter Umständen eine ganze Menge.

00:27:17: Schaut es euch an und guckt wie ihr es für euch nutzen könnt.

00:27:21: Und jetzt viel Spaß weiterhin mit der Folge.

00:27:25: Also im Endeffekt ist es so, dass ihr erst mal am Anfang als es los ging mit der Repräsentanz genauso wie Fotografen am Anfang einfach erst mal Mappentouren gemacht hat.

00:27:33: Auch eher mehr und das sich das mittlerweile dann also das es nicht mehr die ganz klassischen Mappen Touren gibt sondern das es vor allen Dingen eben auch noch andere Dinge gibt wo es andere Veranstaltungen anderes zusammenkommen.

00:27:46: Das wahrscheinlich eure Nachwuchsartists erstmal auch noch mehr in Mappentermine Ja, gedrängt werden würde ich gar nicht sagen.

00:27:56: Mitgenommen werden oder es Ihnen ans Herz gelegt werden.

00:27:59: und wenn man jetzt immer eine ganze Weile dabei ist... Ich weiß nicht wie das mit Kollegen und Kolleginnen ist die ihr schon sehr lange habt ob die dann auch regelmäßig bei sowas auftauchen?

00:28:09: Oder ob die denn halt einfach sagen okay Name ist bekannt Bilder sind im Umlauf Ich mache gerne freie Arbeiten aber bin jetzt nicht mehr bei jedem Mappentermin selber dabei

00:28:20: Ja voll.

00:28:22: Das Feld ist total breit, wie du schon sagst.

00:28:24: also wir natürlich gar keiner gedrängt irgendwas zu machen.

00:28:26: Das ist nicht unser Antrieb aber ich weiß was du meinst.

00:28:30: das heißt im Endeffekt geben wir einfach auch unsere Erfahrung weiter was gut funktioniert für sagen man mal vielleicht die ersten Schritte oder vielleicht noch die zweiten die dritten vierten Schritte.

00:28:46: da gehen wir einfach unserer erfahrung weiter weil wir ja ein Erfahrungsschatz gesammelt haben in den letzten, also ich zwanzig Jahre.

00:28:54: Tobi auch zwanzi Jahre sind da schon vierzig oder fast fünfzig Jahre und wir haben jetzt schon echt viel mitgemacht.

00:29:01: Ja dann nehmen wir noch... Also ich will das gar nicht so oft auf Tobi und mich beschränken, weil die Erfahrung und das ist auch ein Grund warum wir Diffusionen oder Verschmelzungen durchgeführt haben.

00:29:15: Wir wollen einfach diesen Spirit den wir beide haben.

00:29:19: Den haben wir in eine Firma jetzt gepackt und werden den und haben den auch schon weiter getragen auf unsere Agentin Mitarbeiterinnen und auf unsere Kunden auch.

00:29:38: Und das ist keine Einmalstrasse, wir lernen die ganze Zeit von Artists, Mitarbeiterinnen mit Arbeiter und Kundinnen immer wieder Neues.

00:29:50: Das ist einfach total inspirierend und auch immer wieder herausfordernd!

00:29:56: Es macht wirklich Spaß sich mit den verschiedenen Ich sage jetzt mal, Menschen zu beschäftigen aber auch sich so inspirieren zu lassen.

00:30:09: Weil wenn du das genau betrachtest hast du ja als Artist-Management eine Art Sandwich Position.

00:30:14: Du bist sozusagen auf der einen Seite den Artist mit dem bist du ja verbunden durch eine vertragliche Vereinbarung?

00:30:23: Wie sieht denn das grob aus?

00:30:26: Wenn, dann sind die exklusiv bei euch.

00:30:28: Also die Masterarte sind exklusive bei uns genau.

00:30:31: Das heißt sie kümmern sich um ihre Kunden... also wenn Sie jetzt vorher Kunden haben, bringen sie die mit und ihr betreut die oder... Ja, also das was ich heute gemacht habe mit Kunden sprechen.

00:30:47: Mit Hunden telefonieren, Angebote schreiben nach Termin gucken und den ganzen Krämpel.

00:30:51: dann könnte ich jetzt theoretisch sagen wenn du mich... Wenn du mir keinen Korb gegeben hättest.

00:30:57: Oh!

00:30:57: Ich gehe heute mal einen Tag Rad fahren.

00:30:59: der Svenny macht das jetzt für mich.

00:31:02: Theoretisch?

00:31:03: Also so sagen wir es verkürzt ja genau kannst du das sagen.

00:31:08: oder so kannst du das zu sagen.

00:31:09: Also ich würde's da nicht mehr machen aber ein Agentin würde es dann macht, das ist ihre Aufgabe.

00:31:16: Genau Termine abklären, Optionen vergeben, kannst du vorhin stecken schreiben, kommunizieren mit dem Kunden Kundin was du ... Du kannst Fahrrad fahren gehen?

00:31:26: Das kannst du machen und du kannst natürlich trotzdem weiterhin mit deinen Kunden Kunden die bleiben auch deine Kunden Kundinnen.

00:31:35: Die werden nur integriert in Kontakt bleiben weil das funktioniert ja gut.

00:31:40: Das heißt im Endeffekt, wir würden nie was abschneiden.

00:31:43: Was nicht gut funktioniert oder was nicht funktional ist?

00:31:46: Das heißt am Endeffekte wenn du sagst, nee ich habe hier den Kunden X Y und ich bin kreativ mit dem... Du bist ja der Kreative das heißt du bist in kreativen Austauschen so immer mit den Kunden Kundinnen egal ob es jetzt Agentur ist oder Marketing Fashion Label, du bist ja im Austausch mit denen.

00:32:11: Was die Kreativität angeht?

00:32:13: Das können wir in dem Sinne ja nicht leisten, aber hier sind keine Sachen, das ist ja nicht unser Aufgabenfeld.

00:32:19: Also ihr seid im Endeffekt... also deine Fähigkeit vier kommt glaube ich hier, dass es die Tatkraft nämlich unternehmerisch denken mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungstärke.

00:32:31: Das heißt rein hypothetisch angenommen!

00:32:33: Ich wäre jetzt jemand bei euch, ich werde jetzt neu dann würdet ihr zum Beispiel Erst mal mich als Persönlichkeit sehen, ja ihr würdet aber auch meine Bilder und meine Arbeiten sehen.

00:32:42: Und dann würde mit der Erfahrung für euch natürlich spannend sein dass ihr die Bilder seht und schon Ideen habt wo das hinpassen könnte zu wem man das passen könnte wo man es vielleicht hin vermitteln könnte und Hättet eben vielleicht wahrscheinlich weil das ist immer das was ich mir überlegt habe.

00:33:04: Thema Werbeagenturen Art Bayer dieses High Level.

00:33:08: Da habt ihr, glaube ich einen besseren Zugang als wenn man sich selber auf den Weg macht oder?

00:33:13: Das ist ja... Ich habe immer überlegt wo ist der Unterschied zwischen ich versuche es irgendwie alleine und ich mache mich auf dem Weg.

00:33:21: Ja voll also das ist genau das begegnet uns immer wieder.

00:33:26: auch wir kriegen ja auch wirklich einige Bewerbung also Anfragen für Genau, Artists kommen auf und stellen sich vor.

00:33:38: Und da gibt es wirklich deswegen auch die Begrifflichkeit der Repräsentanzagent- und Artistmanagement... Wie soll ich sagen?

00:33:48: Diese drei Begrifflichkeiten machen's ganz so ein bisschen nicht so einfach für denjenigen, der bei uns anfragt.

00:33:56: Das heißt wir können ja nur das so machen.

00:33:59: Wir haben ja ein klares Angebot an die Artist also unsere Kooperationspartner.

00:34:05: Da gibt es ja einen Leistungskatalog, da sehen die ganz genau was wir leisten können.

00:34:10: Zum Beispiel?

00:34:13: Ja das ist so ein Beispiel...

00:34:15: Also ich habe das hier tatsächlich stehen als Punkt Was tut ihr für die Künstler?

00:34:21: Was macht ihr alles?

00:34:21: Was kann man...?

00:34:22: Was kann ich bei euch bekommen?

00:34:24: Ja genau also das ist ja ganz einfach!

00:34:26: Du hast auf jeden Fall erstmal eine... Also wenn du bei den Fakten bist hast du erst mal eine Agentin, die du hast Die betreut dich.

00:34:36: Also du bist faktisch deine Person, wird eine Agentin zugeordnet.

00:34:41: Du suchst ja auch jemanden aus.

00:34:43: Das heißt hier gibt es ja drei Agentinnen.

00:34:45: das würde dann so sein.

00:34:46: okay wir sagen Wir machen's mal einfach sagen ok wir haben uns geeinigt und sagen der liebe Nils ist ein potenter Artist also master artist der benötigt Eine Agentur, ein Management aus dem und dem Grund.

00:35:09: Den Grund ist zum Beispiel...

00:35:12: Soll ich dir einen nennen?

00:35:14: Ja, genau!

00:35:16: Ich bin sehr kreativ, merke aber auch das alles was so ... Akvise, Eigendarstellung, Sichtbarkeit und vor allen Dingen dieser ganzen Zahlenkrempel.

00:35:25: Der geht mir dermaßen auf den Sack.

00:35:27: Den kann ich auch nicht richtig weil ich einmal sagen muss das ist ja egal ob ich jetzt alleine bin oder ein Riesenunternehmen habe Einkauf verkauft in ganzem Krempel?

00:35:35: Nee!

00:35:35: Ich will fotografieren.

00:35:37: Genau.

00:35:37: Ich kann auch gerne freie Arbeit machen eine ganze Krempel Editing, Bildbearbeitung, wo die auch gern auslagern.

00:35:43: aber da hab' ich schon jemanden.

00:35:44: Aber der ganze Rest geht mit dermaßend auf dem Zeiger.

00:35:48: Gottes Garten ist groß, das Leben ist kurz.

00:35:50: Der Tag ist lang... Ich habe kein Bock mehr.

00:35:53: Hilf mir!

00:35:55: Ja auch schön.

00:35:58: Hast du vollkommen gut auf den Punkt gebracht?

00:36:00: Ich würde dann sagen also dein Nutzen sozusagen wäre jetzt bei uns dass so eine Sichtbarkeit bekommst über unsere Kanäle.

00:36:10: Also aus Argentin war ja klar, dass ihr die zugeordnet bekommest und keinen Kostenvorschlag, wenn du schreiben musst.

00:36:19: Auch keine Rechnungen mehr schreiben musst!

00:36:21: Auch keine, wie soll ich sagen, Sorge-Optionen eintragen muss oder so... Also das würde alles sozusagen in den Aufgabenbereich der Agentin fallen.

00:36:35: und was du noch dazu bekommst ist einfach dass du über die Agentin die Möglichkeit hast Wenn es mal Fragen aufkommt bezüglich deines Portfolios, bezügt die Sichtbarkeit.

00:36:52: Ich sage jetzt mal Akquise kannst du jederzeit auch als Masterartist ein Beratungsgespräch bei uns buchen.

00:37:04: Das kostet natürlich den Masterartists.

00:37:07: Könntest du dann bei Tobi, bei mir oder bei Christina?

00:37:12: Wir haben noch die Ebene des Senior Agents mit drin.

00:37:15: Du kannst ja aus unserer Erfahrung statt sagen wenn irgendwo der Schuh drückt oder sagst okay ich habe hier so Themen da komme ich irgendwie nicht weiter.

00:37:22: Die sind jetzt nicht so.

00:37:24: das ich sage mal das duckt es bei mir und da schauen wir uns das gemeinsam an.

00:37:30: Fokussieren uns eine Stunde auf die eine Frage und gucken welche Handlungsempfehlungen ... den Agentin geben können oder dem Artist, um einfach aus diesem Zyklus... ...auszusteigen halt.

00:37:45: Das ja klingt für mich noch ein bisschen unkonkret.

00:37:51: Gibt's irgendeinen Beispiel?

00:37:52: Wenn ich jetzt zum Beispiel sage okay, ich habe hier eine Mappe und möchte freie Arbeiten machen und ich weiß nicht genau in welche Richtung ich gehe Ich hab dir drei Richtungen.

00:38:00: was glaubst du denn?

00:38:01: weil ich kann nur eine von den drei Richtung einschlagen Was ist jetzt mit dem Markt?

00:38:05: Was könnte jetzt gerade interessant oder spannend sein?

00:38:07: Geht das eher in so eine Richtung, oder wie kann ich mir das vorstellen.

00:38:12: Ja, das ist auch genau... Das ist ja dann Portfolioberatung, dass wir meistens Christina machen, die würde dann... Genau, man müsste es dann natürlich auch Christina fragen, wie sie das rangehen.

00:38:22: Also ich bin ja hier im Podcast und ... Bei mir werden es dann eher die Zahlen, also Wachstum.

00:38:27: Wenn du sagst okay boah meine Umsätze, die entwickeln sich nicht weiter, mein Tagessatz, ich weiß nicht bin ich auch nicht so happy mit und so.

00:38:37: Und dann lass uns das angucken halt ne?

00:38:39: Dann gehen wir da rein halt.

00:38:40: Also was du nicht so gerne machst mitzahlen wirst du damit mit mir besprechen.

00:38:45: Genau gehen wir halt da rein und kommen manchmal auch so irgendwie Glaubenssätze werden da platziert.

00:38:52: wie gucken wir uns an?

00:38:55: Genau, wir machen ja kein Coaching in den Gesprächen.

00:38:57: Aber wir gucken uns das trotzdem an und... Ja aber

00:38:58: es geht schon irgendwie so ein kleines bisschen in die Richtung.

00:39:01: Ja ist eher sowas.

00:39:03: Also ich meine natürlich explodiert der Umsatz hier sowieso wenn man bei euch unter Vertrag geht.

00:39:08: Die Frage ist dann nur wie viele Tage man da verarbeiten muss wahrscheinlich?

00:39:12: Das kann passieren dass der explodierte Umsatz was kann passieren?

00:39:16: genau Wir machen das hier auch messbar.

00:39:20: Das ist das gute Jahr.

00:39:20: also Ich mache Also was meine Aufgabe ist ja in der Agentur auch genau alles, was so messbar eine Agentur rumfliegt sage ich jetzt mal packe ich mir und pack das dann in Tabellen oder den Zahlen.

00:39:35: Also deine Umsätze wenn du mich nachts anrufen würdest warst natürlich nicht fein.

00:39:40: es ist ja Quatsch.

00:39:42: aber könnte ich dir genau sagen welchen Umsatz du im letzten Monat gemacht hast oder am letzten Jahr?

00:39:48: Und dann würden wir das einfach nach.

00:39:50: Wenn du z.B.

00:39:51: umsatz x, y in den Jahr und dann guckst du ja Ende des Jahres, gucken wir uns das an und sagen Ja hast der Reich cool?

00:40:00: Hast du irgendwas richtig gemacht für den Umsatz?

00:40:03: Cool was war das denn?

00:40:06: Und da könntest du einfach mehr davon machen!

00:40:09: Kann natürlich auch sein, dass man sagt es ist jetzt... Man geht dem auch kritisch nach und saß über das den Umsatz seines Lebens gemacht.

00:40:15: Aber verteilt sich nur auf zwei Kunden als zwei große Projekte war.

00:40:18: wenn es nächstes Jahr eins weniger kommt hast du noch die Hälfte?

00:40:21: Lass uns gucken!

00:40:22: Das war's einfach auf mehrere unterschiedliche Jobs in verschiedene Bereiche verteilen damit wir insgesamt eine Struktur kriegen wie langfristig sicherer ist.

00:40:30: Ja das ist natürlich.

00:40:32: ich würde erst mal sagen feier das erstmal ab dass er den umsatz gemacht hat.

00:40:37: Genau, auch wenn es zwei Kunden sind.

00:40:41: Weil jeder Kunde... Auch wenn's nur ein Kunde ist zwei, drei vier bringt was mit und so.

00:40:48: Dankbarkeit ist auch immer gut.

00:40:53: Du redest ja jetzt über eine Strategie.

00:40:55: Das heißt dann würdest du mit Tobias drüber sprechen?

00:40:58: Das heißt strategisch gesehen ist dann Tobias ein Ansprechpartner.

00:41:03: Dann würde ich sagen hey Nils!

00:41:10: Strategie von Nils, ... ... okay.

00:41:13: Was hast du vor Nils?

00:41:15: Wo soll's hingehen?

00:41:16: Würden wir dich erst mal fragen... ... wo willst du eigentlich hin?

00:41:19: Lieber Nils!

00:41:21: Und

00:41:22: dann aus der Perspektive ist ja so ein bisschen... Schade

00:41:26: da hätte man jetzt ein schönes Beispiel gespielt.

00:41:28: Ja voll, genau.

00:41:31: Wo willst Du eigentlich hin?

00:41:33: also was hast Du dir vorgenommen für das Jahr?

00:41:35: und dann kann man ja Genau.

00:41:38: Dann ist es ja voll gut, du kannst ja immer dann auch alle, ich sag jetzt mal sechs bis acht oder zwölf Wochen drauf gucken.

00:41:48: wo stehe ich gerade?

00:41:51: Was funktioniert gut?

00:41:52: also merkst dieses was funktioniert gut was funktioniert nicht so gut.

00:41:56: damit arbeiten wir halt.

00:41:58: Das heißt zusammengefasst habt ihr aus verschiedenen in verschiedenen Bereichen wie ich sage einfach mal salopexperten.

00:42:05: Es gibt strategische Experten, es gibt gestalterische Experte.

00:42:09: Es gibt zahlen Experten und in diesem Dreiklang kann man sich dann als Master Artist praktisch bewegen und wird mitgenommen an die Hand genommen unterstützt.

00:42:22: Kann aber gleichzeitig auch... Also das ist jetzt nicht so dass einem das alles komplett abgenommen wird sondern dass man einfach sagen kann okay wir entwickeln das gemeinsam.

00:42:32: Also du kannst uns nutzen, um deine Ziele zu erreichen und dich auf den Weg zu machen.

00:42:40: Ich weiß was du damit meinst aber hier wird keiner an die Hand genommen.

00:42:43: wir glauben ja an intrinsische Motivation.

00:42:47: das heißt im Endeffekt hast du schon richtig beschrieben?

00:42:52: Wir nennen das nicht Experten man kann es auch Experte nennen und wir arbeiten nach dem Stärken.

00:42:59: Tobias hat eigene Stärken, Christine hatte eigene Stärke im Senior Agent Bereich und ich habe eigene Stirken.

00:43:05: Das heißt wir arbeiten danach stärken und wollen stellen unsere Stärkungen unseren Artists, Master Artist natürlich zur Verfügung auch unseren Young Talents.

00:43:14: die haben nur ein anderes Programm als die Master Artist.

00:43:19: Und auf deine Frage dann nochmal zurückzukommen ist es so wenn du jetzt zum Beispiel glaubst, dass dir eine Agentur sozusagen ich sage jetzt mal so unter uns alles vor die Füße legt dann wird das wahrscheinlich nicht funktionieren weil die kreativen und die sich auch buchen brauchen den Kontakt zu dem Artist, weil es geht viel um Vertrauen.

00:43:53: Es geht auch darum wie ist der Artist mit unseren Kunden Kundin?

00:43:59: Also es nicht nur dass du sagst du bist jetzt bei einer Agentur Repräsentanzagentin die ein gutes Netzwerk hat sondern wie bin ich eigentlich mit den Kunden Kundinnen so?

00:44:14: Also das ist, ich glaube tatsächlich dass es einen weit verbreites Gerücht gibt.

00:44:19: Wenn ich erstmal bei einer der großen Repräsentanzen bin dann habe ich's geschafft und bin nicht durch.

00:44:24: Und meine feste Überzeugung und zwar nicht nur weil das ein guter Kollege von mir gesagt hätte er gesagt hat wir werden nicht dafür gebucht was wir fotografieren vorzugsweise sondern für wer wir sind Und wie wir mit den Situationen umgehen, wie mit dem Kunden umgehen.

00:44:41: Ich glaube schon dass das in unterschiedlichen Bereichen unterschiedlich stark ausgeprägt ist und unterschiedliche Fotografiebereiche aber da eben auch tatsächlich eine ganze Menge dran ist.

00:44:52: Und deshalb ist meine Frage an der Stelle auch weil du bist denn was jetzt einfach mal... Wir legen uns jetzt fest!

00:44:59: Du bist jetzt Künstlermanager.

00:45:01: Wie kommst du an deine Künstler?

00:45:03: Suchst du findest du oder wirst du gefunden?

00:45:08: Boah, das ist eine total gute Frage.

00:45:11: Das interessiert mich nämlich.

00:45:12: Ich hätte nämlich einige Schichten, die habe ich im Picture-Podcast mal rausgehauen und zwar war ich für die Ramp in Bilbao und da haben wir für BMW eine dreitägige Produktion gehabt und es war eine traumhafte Produktion.

00:45:29: und zwar hast du die Ramps beigegangen, der Michael Köckritz und hat gesagt, wisst ihr was wir jetzt machen?

00:45:35: Drei Tage, eine Stadt ein Auto und drei komplett unterschiedliche Fotografen.

00:45:42: Und an jedem Tag waren andere Fotograf da, einer kam aus Paris, einer Kam aus London.

00:45:47: Na gut!

00:45:47: Wir kamen aus Braunschweig.

00:45:49: das ist nicht so glamourös aber es war eine schöne Zeit.

00:45:51: und das Geile war dass an allen drei Tagen jeweils die Fotographen als jeder hatte einen Tag und die anderen Teams waren auch da.

00:46:00: Das heißt man konnte sehen wie arbeiten die anderen.

00:46:02: wir waren abends zusammen essen wir haben uns ausgetauscht.

00:46:04: also es war schon fast wie zu studentischen Zeiten ein Traumprojekt.

00:46:08: nie wieder was Vergleichbares gehabt.

00:46:10: Und da war der Schuhrten-Kart, Automobilfotograf und der war meines Wissens nach bei der BWL studiert in London ist Holländer und es eines Tages von deinen Kollegen von Schierke wenn ich mich nicht irre angerufen worden habe gesagt wir haben hier einen Kunden unter deine Bilder gesehen auf Flickr weil er ist durch die Stadt gegangen und war einfach autoseilende Autos fotografiert und hat den Flicker Account Und irgendwer es auf diesen Flicker-Account gestoßen hat gesagt, das ist geil.

00:46:39: Wir wollen die weltweite Kampagne für Lexus haben und hat die Repräsentanz angerufen, hat gesagt kümmert euch darum!

00:46:46: Dann haben sie den angerufen und haben gefragt ja und was er denn da vorhaben wollen würde?

00:46:49: Da hat er gesagt ja fünfhundert Pfund müssen das schon sein.

00:46:54: Okay dein Lachen ist jetzt so breit ich muss das kurz erwähnen aber ich habe auch sehr drüber gelacht Woraufhin die Repräsentanze natürlich gesagt, ja okay pass auf.

00:47:02: Wir kümmern uns um alles wir machen das und wenn das gut läuft dann bauen wir dich danach

00:47:06: auf.".

00:47:07: Und das war ein paar Jahre her zu dem Zeitpunkt und der hat jetzt glaube ich aus dem Bereich Automobilfotografie auch ausgestiegen.

00:47:14: aber er hat mir diese Geschichte tatsächlich als ich ihn gefragt habe wie er dazu gekommen ist erzählt und es ist mir ein paar jahre später auch mehrfach von anderen Assistenten bestätigt worden.

00:47:24: Das ist ja nun einen Glücksfall dass jemand wirklich Als Hobbyfotograf auf der Straße entdeckt wird, das ist so Giselle Bündchen in Brasilien.

00:47:34: eines Nachmittags geht jemand über die Straße und sagt du wirst jetzt Supermodel.

00:47:37: Das ist ja nicht der Normalfall!

00:47:39: Das gibt es ja extrem selten.

00:47:40: ich erzähle die Geschichte gerne nicht um jemandem zu sagen macht dir keine Gedankenwunder gibts immer wieder sondern um zu sagen dass ein Lotto gewinnt.

00:47:48: die Geschichte gibts wahrscheinlich nur einmal.

00:47:49: deswegen meine Frage wie kommst Du an Deine Künstler?

00:47:55: Oder gab es das für dich, dass du irgendwas gesehen hast?

00:47:58: Egal wer das fotografiert hat.

00:48:00: Ich möchte die Person unbedingt kennenlernen.

00:48:03: oder sind es eher so Papnasen wie ich, die dann halt irgendwie einen Termin bei dir machen und mit einer Mapper aufschlagen und du dir das dann anguckst und sagst ja ist ganz nett aber ganz ehrlich mit dem Bereich Repräsentanz ist schwierig passt nicht.

00:48:19: Ja voll super erst mal total gute Geschichte.

00:48:24: Genau, es ist eine Geschichte.

00:48:26: Deswegen bin ich da auch... Also du sagst ja was von Wunder und so?

00:48:35: Ich bin ein bisschen eher so faktenorientiert.

00:48:38: Ich würde dann hinterfragen, ist das wirklich so gewesen?

00:48:40: Aber geh mal davon aus dass die Geschichte hat einen gewissen Wahrheitscharakter, die ist so!

00:48:49: Dann würde ich sagen dieser Mensch der die Fotos gemacht hat der jetzt andere Menschen inspiriert hat.

00:48:57: Dazu hatte die Absicht, diese Autokapagnen zu fotografieren.

00:49:01: Das heißt es lag in seinem Wesen sozusagen.

00:49:11: Ich sage mal das plaktisch, er hat Foto gemacht und ist sichtbar auf einen Account gestellt.

00:49:16: Und die Fotos haben jemanden inspiriert.

00:49:19: Er hat schon eine Wirkung erzählt mit der Kamera Die Idee, diesen Look was auch immer da war übernehmen wollte und ihn sozusagen dafür gebucht hat.

00:49:35: Dann ist dann natürlich ab einem gewissen Zeitpunkt bietet dir ja so eine Agentur wie die Kollegen, Kolleginnen die du eben genannt hast als Brande eine gewisse Sicherheit.

00:49:52: Gehen da mal von aus, dass jetzt diese Brand und das wirklich nur ein Glaubenssatz von mir diesen Künstler nicht gebucht hätten wenn er die Sache jetzt mal Hobby Fotograf war.

00:50:12: Der war vorher definitiv nicht Fotograf?

00:50:16: Genau!

00:50:16: Das heißt im Endeffekt ist ja der konkrete Umkehrschlust, dass du mit einer... ist ja so ein Wahrheitskennel.

00:50:25: Dass du mit der Repräsentanz nochmal, weil es aus einem älteren Kontext kommt auf jeden Fall die Möglichkeit hast, größere Kampagnen zu fotografieren.

00:50:37: und die Frage ist ja warum ist das so?

00:50:39: Das ist eine gute Frage, warum ist da so?

00:50:43: Und meine Antwort ist einfach so Diese Agenturen, schlägtes Repräsentanten einfach den Kunden in so einem Artbayeren Sicherheit bieten, dass die innerhalb von zwei Stunden sich melden verfügbar sind.

00:50:58: Dass sie alle sozusagen KVAs geschrieben haben.

00:51:01: Dass das rechtlich wasserdicht ist.

00:51:04: Dass die Verbindlichkeit hergestellt wird also diese ich sage jetzt mal Banalitäten, nenne ich das mal so.

00:51:15: Diese Selbstverständlichkeiten liefert dir natürlich ein professionelles Management und das heißt nicht dass da auch nicht Fehler passieren.

00:51:26: bei uns passieren auch Fehler ist voll okay muss halt nur die Verantwortung für übernehmen für diese Fehler.

00:51:32: aber wenn du jetzt einen Artist buchst wo du nicht weiß wie is der außer dass er irgendwie Fotos gemacht hat, die inspirierend sind.

00:51:42: Ist der verlässlich?

00:51:43: Kann er das liefern?

00:51:45: Kann ich ihm vertrauen?

00:51:47: Und ja und es wird ja sagen wir durch eine Repräsentanz.

00:51:53: Artist-Menschen bietet das halt mit Referenten.

00:51:57: Das ist glaube ich schon das Kernding.

00:52:02: der Kerndaseinsberechtigung des Artists, Menschen aus Kundensicht.

00:52:07: Also dass du einfach Produktion hast in einer gewissen Größe.

00:52:09: ich habe jetzt mich im Vorfeld mit Simon Pushmann und mich auch ganz unterschiedlichen anderen Fotografen unterhalten wollen.

00:52:16: einfach klar ist das ein Produktion?

00:52:21: Wenn ich jetzt eine fünf Tage Produktion habe dann ist es eine Corporate-Produktion dann sind wir an fünf verschiedenen Standorten Dann haben wir vielleicht einen Art Director Vielleicht haben wir noch einen Creative Director Vielleicht machen wir nur eine Visageristin aber so'n Team Ich sag mal, fünf bis zehn Leute.

00:52:33: Das ist jetzt nichts Großes!

00:52:35: So aber in dem Moment wo du jetzt eine große Werbekampagne, eine Automobilkampagne hast das über die Woche geht mit Fashion Style... Das ist ja ein ganz anderes Level vor allen Dingen auch wenn du anfängst Models mit den entsprechenden Buyouts und so weiter.

00:52:49: Das is ja auch finanziell ein ganz anders Level und in dem moment willst Du dir als Firma oder Werbeagentur oder Art Bayer natürlich auch ne gewisse Sicherheit kaufen?

00:52:58: Und ich glaube schon dass ihr diese Sicherheit bietet.

00:53:01: Ich glaube auch, dass in der Geschichte die ich erzählt habe Lexus das nie gemacht hätte.

00:53:06: direkt diesen Menschen angerufen haben wir gesagt da wenn wir das machen diesen wahnsinnigen Mut eingehen dann müssen wir irgendeine Agentur dazwischen schalten die dafür sorgt es ist immer noch riskant aber die dafür Sorgt dass eben Produktion und alles was damit zu tun hat irgendwie hundertprozentig vororganisiert ist, dass da darf nichts schiefgehen.

00:53:27: Also das verstehe ich schon.

00:53:29: also gerade was ihr für Kunden tut, was Ihr für Kunden seid.

00:53:35: Ich kann mir vorstellen, dass Ihr ja nicht nur die Künstler vertreten gegenüber den Artbayern und den Agenturen sondern vor allen Dingen vielleicht an manchen Stellen auch neue Inspirationen, die Eure Artists selber haben, selber weitergeben in freien Arbeiten auch so ein bisschen mit in den Markt bringt und Leute auf neue Ideen bringen.

00:53:59: Aber noch mal zurückgespult.

00:54:02: Woher kriegst du deine Künstler?

00:54:05: Sind das nur Leute die sich bei dir vorstellen?

00:54:08: oder passiert es dass du irgendwo ein Bild oder eine Arbeit siehst und sagst wow!

00:54:13: Das ist spannend ich guck mal wer das is'.

00:54:16: Die Person möchte ich mal kennenlernen.

00:54:17: Ja, voll gut!

00:54:18: Also genau.

00:54:19: Gut dass wir zu der Frage wieder zurückkommen.

00:54:23: Das ist sehr unterschiedlich.

00:54:25: also es sind ja nicht...also es sind nur der Form halber, das sind nicht meine Künstlerkünstler.

00:54:32: Es sind alles Kooperationspartner-Partnerinnen.

00:54:34: Also

00:54:35: d.h.,

00:54:36: wir sind ja beide, ich sage jetzt mal, Kooperationspartner, Partnerin und Agentur sind fünfzig-fünfzig.

00:54:48: Und das ergibt dann eins oder beide sind hundertprozent und dann gibt es halt das Doppelte.

00:54:52: Aber zu der Frage nochmal zurück wie kommen wir an Artists?

00:54:58: Oder neue Artiskorporation?

00:55:00: also klar es gibt den klassischen Weg.

00:55:02: Artist schreiben eine E-Mail, schreiben über Instagram.

00:55:06: Es gibt auch den Weg dass unsere Agentinnen Vorschläge machen auch den Weg, dass mir jemand zum Beispiel über LinkedIn auffällt oder bei Instagram wo ich sehe wow das inspiriert mich total.

00:55:23: Da mache ich auch einen Vorschlag.

00:55:25: also wir haben es so gesteuert in der Agentur, dass wir einmal im Monat ein Joe Fix potenzielle New Artists nennen.

00:55:34: war das?

00:55:36: Im Team besprechen das heißt wir treffen uns einmal remote natürlich Also verstreut sind auf der Welt voll schön.

00:55:45: Und dann besprechen wir das alles.

00:55:46: Gut, ihr beschränkt

00:55:47: euch ja wenigstens auf die gleiche Zeitzone Nord-Süd ne?

00:55:50: Ihr habt jetzt nicht so einmal um die Welt sondern es ist eher einmal ganz...

00:55:54: Voll!

00:55:55: Kapstadt

00:55:56: bis Berlin.

00:55:57: Ja genau, das ist auch ein großer Vorteil sein.

00:55:59: Genau und da gibt's dann einen Teamscall.

00:56:04: Der geht so meistens eine Stunde.

00:56:07: Jeder macht so Akquise für den Artist, den er reingebracht hat.

00:56:16: Das heißt ich mache es mal konkret wenn ich jetzt jemanden sehe Nils?

00:56:21: Ich habe einen total tollen Artist entdeckt.

00:56:26: Den kenne ich auch schon etwas länger.

00:56:27: das der Nils macht so Tolle.

00:56:28: Na

00:56:30: gut, du würdest dir die Zahlen vorschlagen.

00:56:32: Du kannst sagen der zählt bis drei ja fehlerfrei und den stelle ich jetzt vor.

00:56:38: Ja

00:56:38: genau also zum Beispiel wenn ich das mache dann werden wahrscheinlich die Intim nicht so inspiriert ne?

00:56:43: Die würden dann sagen nee finden wir nicht so gut.

00:56:45: und dann müsste ich entweder sagen okay finde ich noch irgendwie was Akquisenmäßiges würde ich dann vielleicht eine Zahl mit reinnehmen.

00:56:54: bei der macht aber wirklich... Ich habe mit dem gesprochen.

00:56:56: er hat hier Umsätze im Monat den Platzen irgendwie die Kappas und so um die Ohren fallen, denen der braucht das.

00:57:06: Und gleichzeitig könnte es ja von der Zahlenseite spannend sein, weil wenn das jetzt so ist, dass du mich da vorschlägst und sagst, Mensch, der macht was, der einen Umsatz hat.

00:57:15: Das macht sozusagen das halbe Team und er kann das nicht mehr organisieren.

00:57:19: Gleichzeitig arbeitet er in einem Bereich, den wir noch gar nicht bespielen oder nicht bespaßen.

00:57:24: Ist es vielleicht möglich?

00:57:26: diesen Bereich noch mit reinzunehmen, mit dieser ganzen Corporate-Geschichte und dann würde wahrscheinlich jemand aus Berlin kommen und sagen ja rein strategisch könnte man sich das mal anschauen.

00:57:36: Und wenn dann zwei sagen ah es ist interessant das Ganze um den Bereich auszuweiten.

00:57:40: du siehst ich bereite vor dem Korb von vor fünfzehn Jahren irgendwie wieder zu revidieren.

00:57:46: Dann guckt sich vielleicht die Kreation das mal an und sagt Ja Ist nicht schön, was der macht.

00:57:52: Tut aber keinem Weh.

00:57:54: Kann aber strategisch lang und mittelfristig was Stabilität angeht unsere Agentur weiter mit nach vorne bringen?

00:58:01: Ja du hast ja alles gesagt!

00:58:06: Ich muss ja gucken wie ich das vorbereite dass ich langsam mit einsteige.

00:58:10: Voll!

00:58:13: Genau.

00:58:13: also so kannst du es machen Was natürlich, was natürlich vorteilhaft ist auch.

00:58:22: Das heißt es wären ja die Artists, werden ja betreut von den Agentinnen direkt.

00:58:28: also du hättest jetzt zum Beispiel mit einer Agentin dann auch immer zu tun so?

00:58:35: Natürlich wenn jetzt jemand Urlaub hat, dann springt eine andere Agentin ein aber du hast immer denselben Ansprechpartner für das Daily Business.

00:58:42: Das ist halt super!

00:58:44: Da schauen wir von den Stärken her matcht sozusagen.

00:58:48: Also das heißt wir würden es jetzt nicht so machen, dass wir sagen also deswegen hier wird keiner an die Hand genommen und du musst es machen sondern es braucht schon gute Argumente und erzähl auch deine Argumenten rein, die du eben genannt hast um auch eine gute Entscheidung zu treffen weil wir haben auch schon erlebt, wir haben schon auch die Erfahrung gemacht.

00:59:14: Tobi und ich gesagt haben, das nehmen wir auf.

00:59:18: Also es kommt aus dem früheren Kontext, dass dann auch im Team sozusagen Widerstände waren und sich nicht zu einer florierenden Kooperation entwickelt hat.

00:59:30: Das ist noch gemacht, das gehört einfach zum Erfahrungsprozess dazu.

00:59:34: Wir nehmen in den Entscheidungen immer das Team mit.

00:59:38: Das heißt auch, dass ein Team auch dem Geschäftsführer sagen kann, nee!

00:59:44: Machen wir nicht.

00:59:47: Also diese Kultur leben wir halt hier und das war für mich auch das mit der schönsten Learning in dem Bereich, deswegen bin ich auch so dankbar darüber diese Erfahrung gemacht zu haben.

01:00:05: ja

01:00:06: also wenn man es jetzt vergleicht mit so Spielermanagement dann ist um den Bereich jetzt nochmal abzuschließen mit dem Künstlern ist es so klar, also ich glaube der Vergleich ist gar nicht schlecht.

01:00:19: Also ihr spielt mit dem was ihr macht und euren Künstlern Fotografen definitiv in der Bundesliga.

01:00:26: Das heißt es gibt in dieser Bundesliga ein paar Namen das vollkommen klar.

01:00:31: Das ist FC Bayern, das ist Dortmund, das is however.

01:00:35: dann gibt's eben... Die laufen bei euch, die werden bei euch betreut.

01:00:41: Da guckt man halt was brauchen die?

01:00:42: Wie kann man die noch ein bisschen weiterbringen?

01:00:44: Dann gibt es neue Vertragsverhandlungen mit dem Verein.

01:00:47: wie kann man den eigenen Spieler da unterstützen?

01:00:51: Grundsätzlich ist natürlich die Frage, was das für ein anderer Verein anfragt, kann man da weitergehen.

01:00:55: aber gleichzeitig gibt es eben auch Spieler, die noch nicht in der ersten Liga spielen und die aber grundsätzlich Potenzial haben, die ihr seht um die er euch kümmert Und wo ihr sagt, ja da kann ich mir vorstellen dass der irgendwann mal in die erste Liga aufsteigt.

01:01:10: Das ist dann praktisch eure... Wie war das?

01:01:14: Junior-Mitglieder?

01:01:15: Nee, das klingt zu...

01:01:16: Young Talents sind es genau.

01:01:17: Young Talentz!

01:01:17: Genau, ein junior-Mittglieder klingt irgendwie ein bisschen zu verstaubt.

01:01:22: Aber wir werden auch nicht jünger, ne?

01:01:24: Wie gesagt du bist jetzt für rund zwanzig Jahre dabei und ähm

01:01:29: Ja voll guter Punkt.

01:01:31: auch noch mal den du da anbringst, kann ich also klar mit dem Fußball.

01:01:35: Ich hab ja auch einen Fußballherz in meiner Brust das ganz klar finde ich.

01:01:41: vergleichen auch immer ganz cool weil es einfach ist.

01:01:47: viele kann das dann verstehen.

01:01:49: und was so die young talents angeht ist es auch schon so dass sie sitzt.

01:01:55: also sagen wir mal die Was so ein bisschen ungünstig ist, die Young Talent sitzen ja nicht auf der Einwechselbank.

01:02:02: Das heißt sie werden ja nicht eingewechselt wenn jetzt zum Beispiel ein Master Artist sich verletzt oder so und dann springt der andere drauf.

01:02:10: das funktioniert so nicht.

01:02:12: Oh oh

01:02:12: warte da muss ich aber ganz kurz reingehen ne?

01:02:14: Das ist klar.

01:02:14: also klar wenn es irgendwie zu einem young talent irgendwas passt sondern kriegt er den fetten Job dann ist er auch plötzlich vielleicht mit einem Schlag in der ersten Liga, dass das schneller gehen kann.

01:02:25: Also du hast jetzt kein Torwartauferbank, der da irgendwie ein Haufen Geld verdient und die ganze Zeit.

01:02:30: Aber was ist denn wirklich wenn bei euch jemand ausfällt?

01:02:33: Weil ihr habt ja dann theoretisch noch zwanzig andere wo man sagen kann oh die arbeiten vielleicht ein bisschen weniger.

01:02:39: Also es ist rein übertächtig angenehm, du hast eine Produktion.

01:02:41: Die ist halt irgendwie ne Woche oder die ist zehn Tage oder however und ein Tag vorher was ich weiß bericht sich einer an Bein oder however.

01:02:48: dann habt ihr natürlich mit euren Kontakten jetzt sind wir bei dem Thema Sicherheit für den Kunden ganz andere Möglichkeiten als wenn der Kunde jetzt nur mit einer Person zu tun hat.

01:03:01: Ja voll!

01:03:02: Ich würde mich beantworten voll die Frage.

01:03:05: Es wird nun mal kurz nochmal auf die Young Talent zurückkommen kommt gleich auch, die kann sich schnell beantworten.

01:03:11: Bei den Young Talents ist es halt so dass wir das die Young Talent schon mit der klaren Absicht reinkommen sich in den ersten beiden Jahren zu einem Maße Artis zu entwickeln also die persönliche Entwicklung Mit unserer Unterstützung Sich dahin zu entwickelnd.

01:03:31: Das ist schon ganz klar.

01:03:31: und Wir haben jetzt die Erfahrung gemacht.

01:03:33: In dem Programm das es gibt ja erst seit knapp Erste, erste, zweitausendfünfundzwanzig hat es angefangen und wir haben jetzt März zwei sechsen zwanzig.

01:03:42: Also das Programm läuft ein Jahr und also sehr jung noch das Programm.

01:03:49: Und die haben die Erfahrung gemacht dass jetzt zum Beispiel der erste Artist von diesem Programm aus in einen Masterartist gewechselt ist sozusagen.

01:04:01: Das heißt im Endeffekt Haben wir auch die Erfahrung gemacht, dass zum Beispiel nach einem Jahr ein Artist gesagt hat.

01:04:07: Das war eine coole Erfahrung aber ich gehe jetzt nicht weiter so.

01:04:10: Ich beende das Programm.

01:04:12: Das kann ja Artist machen.

01:04:13: Aber die Absicht von den Artists ist schon, sobald sie das Programm starten in dieses... ...in den nächsten Bereich zu kommen, in den Master-Artistbereich.

01:04:25: So warum ist es wichtig zu sagen?

01:04:28: Weil wir hier natürlich auch wenn du das mit dem Puzzler vergleichst hast Du hast im Fußball eine Art Talentförderung und das ist ja auch so, dass nicht jedes Talent die erste Mannschaft schafft.

01:04:40: Es spielt dann vielleicht in der zweiten Mannschaft erst mal ein bisschen, wird verliehen, wird ausgeliehen, sammelt seine Erfahrung kommt wieder zurück hat dann vielleicht einen Durchbruch.

01:04:52: Ist ganz verschieden.

01:04:52: Wir sind auch mit Artis... Von uns werden auch Artists sozusagen auch abgeworben.

01:04:58: Es ist auch schon passiert, dass Artist uns aktiv abgewormt sind.

01:05:03: Abgewormen sind es richtig?

01:05:06: Abgewormen

01:05:07: worden sind es!

01:05:08: Wichtig jetzt!

01:05:08: Genau das

01:05:11: ist uns auch passiert... Das ist dann so, dass die Artists dann die Kooperation beendet haben und für uns war das damals auch, sagen wir mal so eine Erfahrung die wir gemacht haben.

01:05:25: Krass!

01:05:28: Wir entwickeln Artist mit den Artist und erfolgreich und dann werden sie halt abgeworben.

01:05:39: Das ist dann auch für

01:05:42: uns zu erwarten.

01:05:43: Also das Gefühl kann ich gut verstehen.

01:05:45: Manchmal hast du einen Teammitglied, einen Assistenten und dann passt da ein Moment nicht auf und dann hast du den Kunden am Set und drückt der Assistent im Kunden die Visitenkarte in die Hand und nimmt den Kunden mit.

01:05:55: also alles schon vorgekommen.

01:05:57: Obwohl das geilste was mir jetzt passiert ist... Ich kenne das Gefühl wirklich verstehen, da habe ich eine Visagistin mit an Z genommen.

01:06:10: Nicht nur Visagistinnen sind auch Fotografen war und dann kam eben halbisjahr später raus, dass sie den nächsten Foto Job gemacht hat.

01:06:16: Und praktisch aus der Rolle der Visagisten den Kunden anakquiriert hatte.

01:06:23: Insofern denken das in Einzelfälle... Aber ja, so was gibt es.

01:06:28: Und je moment denkst du dir, wow!

01:06:31: Hätte ich nicht gedacht dass es sowas gibt.

01:06:33: aber es gibt es in jeder Form also bei Assistenten.

01:06:36: okay das irgendwelche Kollegen hast und dem Zusammenarbeit ist die dann halt plötzlich den Kontakt zu dir abbrechen aber dafür die Kunden versuchen anzugraben auch alles vorgekommen.

01:06:44: aber ich muss sagen das Thema mit der Visagistin hat mich wirklich überhaupt nicht mit gerechnet.

01:06:49: deswegen also ich kann das verstehen wenn man jetzt auch gerade ja fördert mittendimmt unterstützt fair ist, faire Tagessätze zahlt, gut in der Kommunikation ist und einem dann jemand breit bei nicht in die Suppe spuckt.

01:07:04: Ja genau also.

01:07:05: man muss natürlich auch sagen dass das alles super sauber gelaufen ist... Gut

01:07:10: es gibt ja auch Verträge in dem

01:07:11: Fall.

01:07:12: Genau die sind auch sozusagen recht... Also die sind gekündigt worden und alle haben sich an die Bedingungen gehalten die da vereinbart worden sind.

01:07:23: Deswegen ist da jetzt auch keinerlei, genau alles im Rhein super!

01:07:29: Man freut sich auch wenn man die Artist trifft wie die Entwicklung ist und wie es da weitergeht.

01:07:33: auch ganz toll für uns was halt so eine Erfahrung zu machen dass Menschen immer auch wieder ne neue Wahl treffen können jeden Tag So.

01:07:43: das heißt im Endeffekt hat das uns auch so inspiriert okay zu sagen Okay sie können wir sozusagen Talente nicht an uns binden, aber Talente so zu unterstützen dass sie sich auf den Weg mit uns gemeinsam machen.

01:08:03: So das war auch ein bisschen ausschlaggebende Grund.

01:08:05: deswegen bin ich ja total dankbar, dass diese Situation so passiert ist.

01:08:10: also wir sind dankbar weil aus dieser Situation konnten wir etwas Neues entwickeln.

01:08:15: halt Das so arbeiten wir halt dann auch in der Agentur sagen, wenn man jetzt eine Pitch-Absage bekommt oder wenn man das als Dauner bewertet.

01:08:28: Lass uns mal zusammensetzen was ist eigentlich gerade?

01:08:32: Was ist das eigentlich?

01:08:33: und...

01:08:34: Was können wir uns daraus ziehen und wie kann man mit umgehen?

01:08:37: Damit sind wir jetzt bei deinem letzten Talent nämlich schon optimistisch, lösungsorientiert und motivierend im Umgang mit Herausforderungen.

01:08:45: Oder wenn du das jetzt gerade beschrieben hast dann kommt es für mich so ein bisschen so an klar kriegt mal einen an die Mütze.

01:08:51: Man kann das auch so auffassen oder vordergründig aber viel spannender ist es sich das anzugucken und zu überlegen was Kann man mitnehmen, wie kann man das noch besser machen?

01:09:00: Und wie können alle anderen davon profitieren, dass man genau diesen Fall jetzt durchanalysiert.

01:09:05: Voll!

01:09:06: Ja, genau.

01:09:07: Das ist so... Die Stärke ist halt wirklich.

01:09:10: ich gehe mal kurz nochmal zurück.

01:09:13: Ich stehe also wirklich jeden Tag auf mit guter Laune.

01:09:15: So, das ist einfach so.

01:09:17: Ich weiß nicht wieso aber

01:09:19: es kann draußen... Es liegt an der Stadt, ich glaube da ist irgendwas im Wasser.

01:09:23: Das kann sein ja, genau wahrscheinlich in der Muttermilch war da irgendwas oder so.

01:09:28: Ich stehe wirklich auf mit guter Laune, mit positiven Gedanken.

01:09:35: Ich habe auch meine Themen keine Frage also ich laufe jetzt nicht rum und will alles schön reden oder so.

01:09:41: Also meine persönlichen Themen die ich auch wo ich daran arbeite.

01:09:49: aber wenn du schaust in jeder Handlung eben Ausdruck Begegnung ist, suche nicht.

01:10:02: Sondern ich sehe dann eher das positive da drin auch so eine Art Geschenk.

01:10:08: Was ist das eigentlich?

01:10:09: Was mache ich damit und bin dann so wie er so drauf sage okay let's go lass uns mal analysieren was es hier gerade passiert und was ist eigentlich Schlimmes passiert also genau.

01:10:25: und dann kommt man meistens auf den Gedanken Und auch auf den Austausch, dass eigentlich... Sie ja doch den Job nicht so oder den Pitch nicht so gut fanden.

01:10:36: Oder eigentlich oder sowas.

01:10:37: Also schwingt er dir?

01:10:38: Ja du das ist wie eine Beziehung.

01:10:41: Auf dem ersten Blick denkst du scheiße Trennung blöd und dann stellst du dich plötzlich fest..ja nee!

01:10:48: kann unter Umständen auch ein Haufen großartiger Vorteile, nämlich im schlimmsten Fall dass man sich nur selbst reflektiert und im besten Falle das man neue Verbindungen eingehen kann wo es halt einfach ein Stück weit besser passt.

01:11:01: Ja und kritikfähig sind wir!

01:11:03: Das wollen wir mit dieser Stelle gemeinsam unter Beweis stellen denn diese Aufnahme ist quasi im Schlusswort Auf Sven's Seite abgerissen, kurz vor Ende.

01:11:13: Drei Minuten hätten noch gefehlt aber Sven und ich waren uns einig das grundsätzlich eigentlich alles gesagt war und wenn es noch Fragen gibt zum Artisprogramm von Bosch to Benrap könnt ihr ihn gerne selber kontaktieren.

01:11:25: wir wünschten euch alle gute.

01:11:26: vielen dank dass ihr wieder zugehört habt und bis bald.